Modul 5: Moderation und Zukunftswerkstatt oder Transkultur und Argumentation

Das Modul 5 ("Zusatzmodul") kann die Basismodule 1 - 4 der Stärkenberater*innenausbildung ergänzen. Es kann bereits vermittelte Kompetenzen vertiefen oder Neues aufgreifen. Auch ist es eine gute Möglichkeit, um Weiterbildungswünsche der Teilnehmenden auf zugreifen.
Das Modul kann eines der folgenden Themen beinhalten:

Option 1: Moderation und Zukunftswerkstatt

In diesem Modul möchten wir tiefer in die Begleitung von Gruppenprozesse gehen. Wie kann ich ein Kennenlerntreffen gut vorbereiten und gestalten? Kann ich dies mittels Visualisierung unterstützen? Schwerpunkt bildet in diesem Modul dabei die Moderation. Wir vertiefen unsere Kernkompetenzen als Moderator*in, lernen dabei aber auch die Methode "Zukunftswerkstatt" kennen. Sie möchte die Fantasie anregen, um mit neuen Ideen Lösungen für gesellschaftliche Probleme zu entwickeln.

Inhalte

• Reflexion zu möglichen Tätigkeits -feldern der Stärkenberatung
• Beteiligung und Rollen in Gruppenprozessen
• Kernkompetenzen als Moderator*in
• Ziel und Techniken der Visualisierung
• Grobe Vorstellung der Methode Zukunftswerkstatt
• Methodische Gestaltung von Kennenlerntreffen
• (inklusive Veranstaltungs-Planung und Erhebung von Beratungsbedarf)

Option 2: Transkultur und Argumentation

Im diesem Zusatzmodul wollen wir uns mit den Themenfeldern Transkultur, Vielfalt und gerechte Teilhabe und Argumentation beschäftigen. Wir wollen erfahren und uns dar-über austauschen, wie Veranstaltungen, Aktionen und Verbandsarbeit im Allgemeinen offen für alle gestaltet werden können und wie Ortsgruppen beraten werden können, um dies zu erreichen. Außerdem werden wir uns damit beschäftigen, wie mit Konflikt fällen umgegangen werden kann und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind.

Inhalte

• Kennenlernen von verschiedenen Ansätzen zu Veränderungsprozessen für mehr Vielfalt und gerechte Teilhabe
• Interkulturelle Öffnung
• Transkulturelle Öffnung
• Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
• Vertiefung Beratung
• Inneres Team
• Systemische Intervention und Prozessarchitektur
• Beratungsübung
• Argumentation